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信息科学与技术学院学生干部选拔、任免办法
2018-06-06 09:45  

第一章  总 则

第一条  为进一步加强和规范学生干部的选拔、任用、培养和管理,建设一支政治素质高、工作能力强和服务意识强的学生干部队伍,结合学院实际,特制定本办法。

第二条  本办法所指学生干部包括信息科学与技术学院团委、学生会的学生干部和助理辅导员。

第三条  学生干部是大学生实现自我教育、自我管理、自我服务的中坚力量,学生干部的选拔坚持公开、公正、公平、择优的原则,学生干部的管理坚持归口管理与“谁使用、谁管理”相结合的原则。

第四条  信息科学与技术学院全日制在校生均可通过规定程序申请担任学生干部。

第五条  团委、学生会各部门必须严格按照编制配备队伍。

第二章 学生干部的任职条件

第六条  学生干部应当具备下列基本条件:

(一)具有良好的思想政治素质,坚持四项基本原则,模范履行学生的各项义务,严格遵守校纪校规,无违规、违纪等处理记录;

(二)具有为同学服务的热情,具备胜任本职岗位的领导、组织、协调能力,有较强的事业心、责任感、服务意识和奉献精神,工作态度端正、动机纯洁,服从管理;

(三)具有较强的进取精神,学习成绩优良,高年级学生申请担任学生干部原则上无补考现象且上一学期综合测评在本专业前50%;

(四)具有扎实的作风和较高的威信,能以身作则,在同学中能起到模范带头作用,工作富有朝气和创新精神,自觉接受广大同学的监督。 

第三章  学生干部的选拔任用程序

第七条  申请担任学生干部的同学必须经过严格的选拔程序,完整履行各项手续。

第八条  按照自愿报名(民主推荐)、资格审查、竞争选拔、确定人选、人员公示、审批任职的程序,依据编制职数选拔任用学生干部。

第九条  团委、学生会各部门部长(主任)及以下职务的任职分别由团委、学生科审批。学生会正副主席、团委副书记的任职由学院党委审批。

第四章  学生干部的培养、考核与管理

第十条  团委、学生科为学生干部提供锻炼机会的同时,要在业务知识、工作方法等方面加强对他们的培训。

第十一条  团委、学生科本着“实事求是、客观公正、按职考核、注重实绩、师生公认”的原则,从思想素质、工作能力、日常工作、工作实绩等方面对学生干部进行全面考核。一般每学期考核一次。考核结果作为学生干部综合素质测评技能加分的依据及评先评优的重要参考。

第十二条  对违反学校纪律,不能很好履行职责,群众反映不好并经查实的学生干部视情节轻重予以通报批评、劝退、免职等处理。

第十三条  有下列情况之一者免除学生干部职务:

(一)学期期末考试不及格科目超过两门(不含两门)者,有特长要求的个别部门可适当放宽;

(二)上一学期综合测评专业排名在50%以后者;

(三)受警告以上处分者;

(四)在各类考试中有违纪舞弊行为者;

(五)不能按照学生干部标准严格要求自己,造成较坏影响者;

(六)工作中玩忽职守、徇私舞弊,造成重大后果者;

(七)值班、执勤无故两次缺勤者;

(八)遇到突发事件或重大事件没有即时报告者。

第五章  附 则

第十四条本办法自公布之日起施行。解释权属信息科学与技术学院团委、学生科。

 

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