为倾听青年教师声音，促进青年教师成长成才，5月31日上午，学院在文友楼525-3党员活动室召开了青年教师座谈会，学院领导班子成员、办公室主任和全体青年教师参加座谈会，院长邓安远主持会议。

会议伊始，邓安远首先说明了召开此次座谈会的背景和目的，并简要介绍了学院近年来在学科专业、教学科研和社会服务等方面的工作成效，意在为青年教师指明发展空间和努力方向。他表示，本次会议旨在进一步了解青年教师的成长需求，帮助青年教师在政策扶持下尽快成长，促进青年教师在教学科研方面能力的提升。

座谈会上，青年教师们结合自身工作实际，围绕课堂教学、学术研究、社会服务、学生管理、学习生活等方面的所思所惑进行了经验分享和讨论交流，对自己到学院后在工作、学习和生活上的收获困惑、自身职业规划的想法打算以及对学院的学生培养、未来发展等方面发表了意见。座谈会气氛活跃，青年教师们积极交流、畅所欲言。

学院领导认真倾听青年教师们的发言，对青年教师在教学、科研和学生管理等工作中遇到的困难和疑惑逐一进行解答，在一些共性问题上给出了实质性的解决方法，并就个别问题进行了耐心指导。

邓安远表示，青年教师是学院师资队伍的后备军、是学院创新发展的新生力量，是推动学院各项事业持续发展的有力支撑。他指出了当前青年教师面临的一些困难和挑战，他表示，学院将积极为青年教师提供必要的支持和帮助，为青年教师提供更多的发展机会和空间。他强调，青年教师要注重自身的专业发展，做好自身职业规划；要找准工作定位，瞄准努力方向，沉下心坚持不懈。同时，他也希望青年教师要勇于挑战困难，敢于突破自我，不断探索新的教学方法，不断提高自身的专业素养和教学能力，寻求擅长的科研领域，将个人的成长与学院的发展紧密结合，为学院的发展贡献自己的力量。

邹国辉结合自身经历进行了经验和心得分享，在谈到青年教师的成长与发展时，他指出，青年教师要始终坚守教育初心、树立良好师德，要明确目标、规划未来，要专注投入教育教学、用心用情关心学生成长。他表示，学院将努力为青年教师提供更多的发展机会和资源，一如既往地关心和支持青年教师的成长。同时，他也鼓励青年教师要勇敢面对挑战，多向资深教师学习，主动寻求合作与交流，并希望青年教师能够保持勤奋好学的态度，不断提高自己的教育教学水平，为学生的成长成才贡献更多的智慧和力量。

其他院领导均结合自己分管的工作，有针对性的为青年教师的成长和发展提供了有益指导。

谭捷供稿

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